Проведение корпоративных мероприятий: три ингредиента хорошего праздника

Опытный руководитель знает, что деньги, потраченные на грамотно организованный корпоратив, окупятся сторицей. За несколько часов, проведенных вместе, сотрудники получают мощный стимул. У них появляется чувство общности и сопричастности к чему-то важному, повышается степень доверия к своей компании и руководству. После праздника руководство непременно заметит повышение продуктивности, возрастающую лояльность к интересам компании и приток свежих идей от сотрудников.

Чтобы проведение корпоративных мероприятий сработало именно так, следует соблюсти три правила. Они помогут при минимальных усилиях и затратах добиться поставленных целей.

Баланс организованности, творчества и новизны

Среди чрезвычайно важных компонентов хорошего праздника называют:

• Организованность и предусмотрительность. Помимо материальной составляющей праздника вроде выбора площадки и кейтеринга, проведение корпоративных мероприятий касается множества мелких деталей. Людей кто-то должен встречать и направлять, обеспечивать поддержание чистоты на протяжении вечера и предлагать развлечения на любой вкус. Особенно эти вопросы актуальны для корпоративов на 100—500 участников. Гости разбредаются по так называемым станциям — кто-то предпочтет буфет, кто-то отправится к бильярдным столам, в творческие мастерские или в тир. И на каждой станции необходим компетентный персонал, который обеспечит высокий уровень сервиса и сохранит порядок.
• Творчество любого рода подарит участникам незабываемый эмоциональный опыт. Кроме того, ничто так не сплачивает коллектив, как попытки совместно создать «шедевр»: снять видеоклип, сварить мыло, поучаствовать в фотосессии, сложить огромное оригами из модулей или испечь пироги для детей-сирот.
• Новые впечатления. В сфере проведения корпоративных мероприятий сюжеты и развлечения довольно быстро устаревают и теряют актуальность. Очень важно следить за модными тенденциями в этой области и знать предпочтения своей команды.

У агентства «Министерство событий» всегда есть в запасе десятки свежих идей и персонал для их четкой и грамотной реализации. Мы знаем все о возможных трудностях и сможем их предотвратить!